一、岗位职责
1. 全面负责综合管理部各项工作。包括党群工团、综合行政、人力资源管理、文化建设、档案管理、公司日常运行保障等。
2. 负责组织部门员工完成部门职责范围的相关工作。包括部门工作制度制定与工作流程优化、部门员工工作开展组织与指导、员工管理与考核等。
3. 负责组织公司相关制度体系的建设、部门职责范围相关制度的制定。
4. 负责部门及岗位职责相关的重要资料、文稿的草拟工作。
5. 负责公司领导活动的协调服务工作。
6. 完成领导交办的其他任务。
二、任职要求
1. 本科及以上学历。工商管理、人力资源管理、法律、中文等相关专业优先。
2. 5年及以上大中型企业综合管理相关岗位工作经验。有国有企事业单位管理岗位工作经历优先。
3. 具有出色的人际交往、沟通协调、组织管理能力，高度的责任心和敬业精神。
4. 中共党员优先。