工作职责
1.行政管理：
(1)统筹办公室日常事务，包括办公用品采购、固定资产管理、办公设备及网络维护，确保办公环境有序运行。
(2)负责公司宿舍、车辆的日常管理及成本控制，定期组织卫生检查并优化后勤服务。
(3)组织公司活动，协调跨部门协作，保障活动顺利实施。
(4)管理公司档案资料（含电子档），确保文件收发、归档、保密工作合规。
2.人事管理：
(1)协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约及新员工入职办理（如社保缴纳）。
(2)执行公司规章制度，监督员工考勤，跟进绩效考核结果反馈
(3)负责员工关系维护，组织员工培训及企业文化宣导活动。
3.前台与商务：
(1)负责访客接待、电话转接，保持前台区域整洁有序。
(2)起草行政公文、会议纪要、工作报告等文件，确保文字材料规范准确。
(3)安排公司会议，负责会议记录、决议跟进及汇报工作。
(4)协助负责人的开展商务工作，偶尔出差。
任职要求
1.学历与经验：大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专
2.3年以上行政人事综合管理经验，具备团队管理能力。
3.熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT）及办公自动化设备；
4.优秀的文案撰写能力，能独立完成总结报告、宣传稿件等材料；
5.较强的沟通协调能力，能有效处理内外部关系；
6.工作严谨、责任心强，具备抗压能力及解决问题的主动性；
7.形象良好，服务意识突出。