岗位内容：

1.负责人员招聘管理、员工关系管理等工作；
2.负责招聘、面试以及管理工作，招聘渠道评估以及拓展工作；

3.负责社会保险系统、员工入职离职手续、档案管理及其他人资相关工作；

4.协助综合部经理管理实施各项外部行政管理事宜，包括不限于物品采购、设备维修、业务对外联系等；

5.负责计算机及网络管理，收集各部门计算机使用运行信息问题，掌握公司各部门网络设备使用情况、定期进行网络系统升级并做好记录；

6.协助综合部处理其他应急事物；

7.负责公司信息化工作，包括不限于内线电话、外线电话、网络维护、监控维护等。

任职要求：

1.大专以上学历；

2.能够熟练操作计算机等各种办公用品、具备软硬件知识；

3.具备驾驶资格，熟练驾驶；

4.3-5年相关工作经验，认同企业文化，能够承担工作压力，擅长从事有挑战性的工作；

5.了解使用平面设计软件、拍摄视频剪辑。