岗位职责：
1.根据招聘需求，通过各种渠道收集并筛选简历；
2.执行招聘.电话面试工作，对人才进行有效评估；
3.确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
4.与拟录用人员进行待遇沟通谈判，完成录用通知，协助其他部门办理录用人员的入职手续；
5.维护和完善招聘渠道，改进公司人才选拔体系和招聘收集.分析行业人才状况按时保质地满足公司用人需要；
6.有招聘经验或同行背景优先
7.协助做好新员工关怀,做好员工入转调离手续办理;
8.上级领导安排的其他工作。
岗位福利：
1.无责底薪4000+，综合薪资5000+
2.朝九晚六，双休，法定节假日休