岗位职责：
1.根据业务的发展策略，深入理解业务与组织状态，协助领导做好组织建设，为业务团队的组织发展提供支持；
2.协助支持岗位招聘，包括不限于简历开源、面试邀约、面试等；
3.支持完成绩效考核管理工作、培训规划及培训落地；
5.协助员工关系管理，包括协助解决员工日常问题，支持团队建设，员工档案管理等；
6.协助完成行政公文、文字材料等文书的起草工作；
7.完成上级领导安排的其他工作。

任职要求：
1.本科及以上学历的在校生，人力资源、法学、管理学等专业优先；
2.具有良好的沟通能力、语言表达能力和执行能力，具有较好的逻辑分析能力优先考虑；
3.性格稳重、严谨细心、吃苦耐劳，具有较强的团队意识。
4.保证至少每周出勤4个工作日，可实习3个月以上。保证全勤者优先考虑。