岗位职责:
1、渠道网络建设：开发新客户/分销渠道，优化铺货陈列体系，维护渠道稳定性。
2、目标分解与战略执行：分解区域销售指标至团队成员，动态监控数据调整策略。
3、市场化运营：策划促销活动并评估ROI，收集竞品动态指导营销决策。
4、团队效能提升：搭建培训考核体系，实施人才梯队培养与绩效激励机制。
5、经营数据分析：编制多维分析报告（销售达成/渠道发展/市场趋势/团队KPI）。
7、【跨部门协作】：与研发、生产、供应链、财务等部门密切协作，参与公司饮料战略规划、产品规划与业务决策，提供销售端意见与建议。
任职要求:
1、【教育背景】：本科及以上学历，大专及以上学历，商科背景优先。
2、【工作经验】：10年以上快消品销售工作经验，其中至少3年饮料行业大区销售管理经验，熟悉各类销售渠道运作模式与特点，了解饮料行业市场动态、竞争态势与消费者需求。
3、【客户资源】：有饮料品类渠道、经销商客户资源储备，能够快速完成区域市场的渠道布局。
4、【职业素养】：具备高度责任心与敬业精神，正直诚信，有团队合作意识与创新精神，追求卓越业绩，有战略眼光与全局思维，能适应快节奏工作环境与市场变化。
5、【其他条件】：年龄33-42岁，较强抗压能力与问题解决能力，适应出差。