岗位职责:
1. 负责招聘渠道的拓展与维护，满足公司用人需求；
2. 负责招聘、培训、绩效、薪酬管理等员工关系等人力资源日常管理工作；
3. 负责公司各部门的行政后勤类相关管理工作；
4. 负责组织起草、修改和完善行政人事相关管理制度和工作流程；
5. 根据行业和公司发展状况，协助制定公司运营体系、激励体系并负责实施；
6. 组织企业文化建设工作，包括公司对外活动安排、会务组织、文体活动安排等；
7. 负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。
任职要求：
1. 人力资源、行政管理或相关专业，大专及以上学历，26-40岁，性别不限；
2. 5年以上企业同岗位工作经验；
3. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4. 对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5. 具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高；
6. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
7. 具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力。
岗位福利: 薪资：8-1.2k（面试后综合评定）；
工作时间：周一至周五9:00-18:00，午休12:00-13:30；周六09:30-12:00，5.5天制；
节日假期：享有法定节假日、产假、带薪年假等；
社保：试用期即买五险；
其他福利：节日福利；
办公地址：深圳市福田区华强北街道振兴路华匀大厦1栋3楼