一、岗位职责：

招商运营部副部长需协助领导统筹园区的招商引智、企业服务、产业培育及运营管理等工作，以推动园区形成特色产业集群、提升企业成长动能为核心目标，助力园区实现“产业集聚、创新驱动、可持续发展”的战略定位。

1.配合部长参与园区整体规划（如新兴技术产业定位、功能分区、业态组合等），及招商运营策略的制定；

2.配合部长分解年度经营目标（出租率、回款率、活动指标等），监督执行并优化流程；

3.熟悉地方产业政策，协调政府资源，协助企业申报项目资金及资质；

4.开发和维护招商渠道，包括与相关机构建立合作关系、拓展合作伙伴、发掘新的合作与招商机会等；

5.对接招商项目，包括项目洽谈、合同谈判、项目签约、进展跟踪、运营数据分析、风险管控等工作；

6.建立客户档案库，定期跟进企业需求，处理退租续租事宜；

7.配合部长进行招商团队的管理工作，提升团队的整体能力和业务水平，推动团队的协作和合作，实现业绩目标；

8.配合部长进行部门员工的配置、培训与辅导、激励及业绩管理等工作，保障部门人力资源工作正常有序；

9.配合部长进行内外部资源对接和协调，包括协调项目所在地政府及相关行政部门关系，与公司内各部门各项目的沟通和协作；

10.负责对政府扶持政策进行深入挖掘和获取，保持良好的内外部关系；

11.负责招商项目的宣传推广工作，包括参加行业展会、举办招商活动，提高企业的知名度和品牌形象。

12.领导交办的其他工作。

二、任职要求：

1.统招本科及以上学历，中共党员优先；

2.工商管理、企业管理、市场营销、金融、区域经济、信息技术、生物医药等相关专业优先，或具备与上述专业相近的相关行业从业背景及知识储备者也可考虑；

3.有管理学、财务管理、工商管理、企业管理等相关知识及法规培训；

4.3年及以上产业园区招商运营相关工作经验，招商渠道丰富、客户资源或政府招商经历丰富者优先；

5.精通营销策划管理，熟悉产业招商模式及运作流程，熟悉地方政策招商政策及相关法律、法规；

6.具有出色的组织协调能力，善于沟通，能够与地方政府主管部门形成良好的合作关系；具有优秀的业务拓展能力、市场推广策划能力及沟通谈判能力，良好的团队建设和敬业精神，工作热情积极，责任心强，能承受工作压力。