1.建立、实施和维持与检测公司活动范围相适应的管理体系，并确保其持续适应和有效，负责技术记录审核，报告签发。
2.负责解决检验检测活动中涉及到的技术难题。（技术记录、人员、设备仪器等过程产生的技术问题）
3.负责提出管辖范围内的机构设置、管理人员和质量活动中的相关职能人员选择的建议，负责对检测人员的培训和考核。
4.主持新增项目、检测方法的可行性、适用性分析和技术验证、审核工作。
5.负责检测工作所需环境和设备配置改造技术审核。
6.负责组织人员解决日常检测工作中各类技术问题，并对公正性作出承诺。
7.负责对检测过程中技术问题允许例外偏离的批准；负责实验室间比对和能力验证的组织实施。
福利待遇：五险一金、周末双休、弹性工作、法定假、带薪年假、食堂、班车、节日福利等。