岗位职责:
1、负责员工入离司、调动及考勤等用工事项管理，确保机构用工管理内部合规、外部合法;
2、负责员工招聘，确保人员到位及时;
3、负责员工劳动合同新签、续签、终止、换签等流程跟踪;
4、负责干部队伍管理等工作，确保满足机构人才管理需要;
5、协助处理员工社保办理、退休流程办理。

岗位要求:
1、本科及以上学历，数据、计算机、法律、金融经济类专业优先；
2、具备较强的沟通协调能力。