岗位职责：

1、负责招聘工作，应聘人员的筛选，预约，接待及面试;

　2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

　3、公司员工档案的建立与管理;

　4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;

　5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

任职要求：

1、熟悉人事管理相关模块，擅长招聘，培训，薪酬管理等模块；

2、有团建组织经验者优先考虑

3、抗压能力强