岗位职责：
1、办理员工入职及转正、离职手续；
2、员工档案管理，完成劳动合同续签审批及签订；
3、协助实施员工培训、培训记录收集；
4、员工各项福利的审核与管理；
5、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
6、配合完成人力资源的其它基础工作。
任职要求：
1、人力资源、经济管理、国际贸易、会计学等相关专业；
2、熟练使用office办公软件，电子表格函数统计应用熟练，C1驾照，能熟练驾驶；
3、具备较强的保密意识，积极主动，工作细致耐心；
4、有团队意识，能承受一定的工作压力。