一、岗位需求
1、采矿实习生（主要对接采矿相关工作，协助开展开采技术辅助、现场跟进及台账整理等）
2、选矿实习生（涵盖铁矿石选矿相关实践，辅助完成工艺实验、生产数据记录及生产报表整理等）
3、设备实习生（对接采矿、选矿等各类生产设备管理工作，协助开展设备巡检、台账更新、维护记录等）
4、电气实习生（负责矿山、车间电气相关辅助工作，协助电气设备巡检、故障排查、线路检查等）
5、安全环保实习生（覆盖矿山生产、设备运行、生产车间全流程安全环保工作，协助安全巡检、隐患排查、整改跟踪等）
6、法务实习生（协助开展合同初审、法律文书整理、合规审查、档案归档及法务日常支持工作）
二、任职要求
1、2027届毕业生，本科及以上学历，双一流及冶金类院校优先考虑；
2、专业对口，具备扎实的专业基础；
3、学习成绩优良，品行端正，责任心强；
4、身体健康，能够适应矿山生产相关工作。
三、实习待遇
1、实习津贴为本科生80元/天、硕士研究生100元/天（根据实际出勤天数发放）。
2、公司提供工作午餐及劳动防护用品，并提供免费住宿，住宿期间水电费用由公司进行结算。
3、由公司统一购买商业意外保险。
4、入职后报销往返差旅费。
四、实习培养方案
1、实习时间：2026年7月起，计划实习期为2个月。
2、带教方案
- 实习单位指定配备1名带教老师，负责专业技术指导。
- 带教老师结合实习生专业方向，安排至对应生产及管理条线部门开展实习锻炼。
- 实习期间重点学习公司生产工艺流程、专业技术及相关管理知识。
- 实习期间表现优秀者，可依据公司招聘计划，择优录用为公司正式员工。