一、岗位职责​

1.研究院战略规划与引领：精准把握 人工智能 技术发展趋势，紧密结合公司战略目标，制定研究院长期发展战略与短期工作计划。构建符合公司业务发展需求的人工智能技术体系，明确研究方向与重点 项目 ，为公司在人工智能领域的持续发展提供坚实战略指引。​

2.团队组建与管理：负责研究院人才团队的搭建，从全球范围内招募顶尖人工智能人才，涵盖 机器学习 、 深度学习 、自然语言处理、计算机视觉等多个核心领域。建立科学合理的团队管理制度，明确团队成员职责 分工 ，营造积极创新、协作共进的团队文化，提升团队整体凝聚力与战斗力。​

3.科研 项目管理 ：主导人工智能领域关键技术的研究与开发项目，包括但不限于大模型训练优化、多模态融合技术创新等。对项目进行全生命周期管理，从项目立项、方案设计、资源调配到项目实施、进度监控与成果验收，确保项目按时、高质量完成，达成预期科研目标。​

4.产学研合作拓展：积极拓展与国内外知名高校、科研机构以及企业的产学研合作关系，整合各方优势资源，共同开展前沿技术研究与项目合作。推动科技成果转化，将研究院的科研成果有效应用于公司实际业务，提升公司产品竞争力与市场份额。​

5.行业交流与影响力提升：代表公司参加国内外重要人工智能学术 会议 与行业论坛，分享研究成果与见解，提升公司在行业内的知名度与影响力。密切关注行业动态与竞争对手技术发展，为公司提供及时、准确的行业情报与竞争分析，助力公司制定科学合理的竞争策略。​

二、任职要求​

1.教育背景：人工智能、计算机科学、数学、统计学等相关专业博士学位，毕业于国内外知名高校或科研机构。​

2.科研能力：在人工智能领域拥有深厚的学术造诣与卓越的科研成果，具备独立承担国家级或省部级科研项目的经验，在机器学习、深度学习、自然语言处理、计算机视觉等至少一个核心领域有深入研究与技术突破。​

3.工作经验：具有 8 年以上人工智能相关工作经验，其中至少 3 年团队管理经验。曾在知名企业、高校或科研机构担任重要技术领导职务，成功带领团队完成多个具有挑战性的人工智能项目研发与落地应用。​

4.行业视野：对人工智能行业发展趋势有敏锐洞察力，熟悉国内外人工智能技术发展现状与市场动态。具备前瞻性思维，能够准确预判行业未来发展方向，为研究院战略规划提供科学依据。​

5.管理能力：具备出色的团队管理与组织协调能力，能够有效激励团队成员，充分发挥团队优势。拥有良好的沟通能力与跨部门协作能力，能够与公司内部各部门以及外部合作伙伴建立良好合作关系。具备较强的项目管理能力，能够合理调配资源，确保项目高效推进。​

6.创新精神：富有创新意识与开拓精神，勇于尝试新技术、新方法，不断推动人工智能技术创新与应用拓展。具备解决复杂问题的能力，能够在面对技术难题与挑战时，迅速制定有效的解决方案。​

三、薪资福利​

1.薪资待遇：提供极具竞争力的薪资，根据个人能力与经验面议。

2.福利待遇：享受完善的五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检等福利待遇。公司提供丰富的员工培训与发展机会，助力员工职业成长。此外，还有绩效奖金、项目奖金等多种激励机制，充分认可员工的工作成果与贡献。​

3.工作环境：为员工提供舒适、现代化的办公环境，配备 先进 的科研设备与设施。公司注重员工的工作与生活平衡，组织丰富多彩的员工活动，营造积极向上的企业文化氛围。