1、活动跟踪与财务管理：跟踪记录各办事处活动支出，进行季度审核与复盘，确保预算合理使用。
2、绩效考核方案制定：指定活动考核方案及《员工满意度调查问卷模板》，对各区域负责人进行绩效考评。
3、方案指导与宣传推广：指导活动执行方案，设计并发布宣传推广文案，提升活动影响力。
4、大型活动策划与执行：参与大型活动方案的策划制定，并负责活动的具体执行，确保活动顺利进行。
5、来访接待：处理业务相关的公司来访接待工作，展现公司良好形象。
6、流程制度建设：负责部门内部各项流程制度的建立、维护及管理，如《新园区会议中心SOP》、《活动策划与执行SOP》等。
7、新媒体运营：负责新媒体平台、企业文化品宣及论坛的运营维护，增强行政品牌影响力。
8、应急处理与上级任务：处理各项业务相关的突发事件，完成上级布置的其他工作。
工作要求
1.本科及以上学历，专业不限。
2.具备独立承担企业年会、公司会务、大型赛事活动策划与执行经验，参与过企业品牌宣传项目制工作，文化墙设计等。
3.英语 CET4。
4.具备良好沟通协调能力、执行力、创意能力，工作细致，抗压能力强，能多任务处理。