位职责：
1、负责对现场人员进行实名制登记，劳务管理信息的网上录入与审核。
2、负责及时收集整理现场人员有效证件，实时动态更新劳动用工花名册，有效筛选超龄或不符合用工要求的劳动力。
3、负责收集每月劳务实名制工资发放表，并核查与监督实名制工资发放。
4、负责实名制系统的运用及维护工作，配合组织进场工人三级安全教育，为进出场人员办理相关手续。
5、负责控制统计每日现场考勤率，每月及时上传考勤表、工资表、处罚记录等。
6、协助项目经理解决劳资纠纷。
任职要求：
1、学历要求：大专以上学历
2、工作经验：有2年以上建筑行业劳资管理经验
3、综合要求：电脑操作熟练，有较好的沟通协作能力，能适应工地生活，工作细致认真，责任心强。
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。