1、大学本科及以上学历，金融保险、经济管理等相关专业；

2、能熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件；

3、良好的沟通协调能力、服务意识、语言表达能力。

工作职责：

1、负责本辖区内人员的招聘、甄选、培育、调配、考核、日常管理等工作；

2、指导辖区内人员工作开展，为其提供必要的后勤及技术支援；

3、负责组织辖区内各职级人员工作例会，做好团队文化建设；

4、配合培训部和各机构做好教育训练体系建设，参与教育训练安排工作；

5、执行营销队伍的建设、管理与发展的政策，落实各项人员管理制度；

6、执行公司的业务推动计划和产品促销方案。