岗位职责:
1. 制定并实施销售计划，推动汽车销售业绩增长；
2. 指导和管理销售团队，提升整体销售效率；
3. 挖掘潜在客户资源，建立并维护良好的客户关系；
4. 分析市场趋势与竞争对手动态，优化销售策略；
5. 协调与其他部门合作，确保销售流程顺畅执行。

任职要求:
1. 具备优秀的沟通能力与客户服务意识；
2. 有较强的目标导向意识，能够带领团队达成业绩；
3. 对汽车行业有热情，具备市场分析与判断能力；
4. 能够在压力下保持积极心态，适应高强度工作节奏；
5. 有团队协作精神，能够有效推动跨部门合作。