岗位职责
1.负责公司制度体系搭建，各项管理制度制定、修订、公布、实施工作；
2.贯彻执行党的路线、方针、政策和公司党组织的指示与决议，负责推进公司党建工作的组织、宣传等具体工作；
3.按照上级和本级党组织要求，做好年度党建工作计划、总结、有关文件的起草及承办党组织召集的会议、学习和重要活动；
4.负责公司工会、团青组织建设及相关工作的全面开展；
5.负责起草拟定各类工作报告、专题材料等，各类会议的组织承办，行政及后勤保障工作；
6.负责公共事务、外联接待协调、内部督办协调；
7.负责人力资源相关工作的开展，包括招聘、员工关系、薪酬福利、绩效考核等，落实上级各项人力资源管理要求；
8.完成领导交办的其他工作。
任职资格
1.本科及以上学历，中共党员优先；
2.五年以上党务、办公室、行政等相关工作经验，三年以上团队管理经验；
3.熟悉党建相关政策、理论及群团相关知识，办公室行政管理知识和工作流程，国家及人力资源相关法律政策；
4.具备优秀的写作能力和出色的文字处理能力，优秀的沟通协调能力，分析判断及宏观调控能力，良好的服务意识和团队合作精神；
5.激情、高效、担当，并具有正常履行职责的身体条件及心理素质。