负责劳务项目现场管理和人员招聘，维护与企业的关系，处理好派遣员工的日常沟通

岗位职责：

1、负责劳务派遣、人力资源外包等项目，现场的管理和落实情况

2、维护好与企业客户的关系，及时反馈企业招聘需求，负责对应岗位招聘及面试安排

3、负责派遣员工入离职手续办理、人事档案管理、工资核算等

4、及时为员工办理保险，负责处理工伤理赔事宜

5、处理好与派遣员工关系及日常沟通，负责劳动纠纷的处理

任职资格：

1、高中及以上学历，有1年及以上驻场工作经验（条件优秀者可放宽）;

2、具有良好的沟通能力、抗压能力，较强的逻辑思维能力和控场协调能力

3、熟练使用office办公软件、耐心、细致、有责任心，有良好的团队合作精神