岗位职责：
实现过程管理，落实二手车业务相关制度、规定，对实际业务进行定期检查；及时反馈二手车业务运营中的实际问题并提出相关解决方案。通过制定相关培训计划，对二手车相关业务人员进行技能培训，提升4S店二手车人员业务能力。
岗位要求：
教育背景：汽车、管理类专业，本科（含）以上学历
工作经历：汽车行业三年以上工作经验，两年以上4S店二手车工作经验
专业知识：二手车鉴定评估知识、4S店二手车业务流程
能力要求：”沟通能力、分析能力、正直、耐心、责任心强