年龄45岁以下（能力优秀者、可适当放宽），身体健康，无基础性疾病，无职业病；

（2）大专及以上学历，煤矿主体专业（如安全工程、矿山机电、通风安全、采矿工程等）毕业。

（3）具备中级及以上职称，并要求持有安全合格证及中级工程师相关证件。

（4）拥有5年以上煤矿开采工作经验。

（5）熟悉煤矿安全生产管理制度及流程，具备良好的沟通协调和统筹管理能力，擅长跨部门协作与团队技术培训。

（6）熟悉现代煤矿安全生产管理，了解相关法律法规、行业标准及相关行业规章制度，专业知识扎实，精通本领域技术标准及行业前沿技术，实践经验丰富，对重大安全隐患有预判及应急处置能力；

（7）具备良好的个人品行和职业操守，工作认真负责，能吃苦耐劳，适应长期驻矿工作。

（8）无违法犯罪记录。

3、采煤副总工程师/区长岗位职责：

（1）负责采煤工作面设计、回采工艺优化及规程编制

（2）参与解决采煤过程中的顶板管理、矿压显现等技术难题

（3）监督采煤作业符合《煤矿安全规程》，排查顶板、瓦斯等风险

（4）参与智能化采煤工作面的建设与验收， 推广高效开采技术，降低万吨煤耗成本。

（5）在总工程师和副矿长的领导下工作，对所分管的专业技术工作行使有关职权。协助总工程师及有关部门编制矿井远景规划、矿井延深、技术改造等工程的方案设计。

4、工资及福利待遇：

（1）工资：年薪20-34万；

（2）晋升机制：可晋升副矿长

（3）按公司规定享受工伤、养老、失业保险，城乡居民医疗保险；

（4）免费提供食宿。

（二）、掘进副总工程师/区长

1、招聘人数：2人。

2、任职条件：

（1）年龄45岁以下（能力优秀者、可适当放宽），身体健康，无基础性疾病，无职业病；

（2）大专及以上学历，煤矿主体专业（如安全工程、矿山机电、通风安全、采矿工程等）毕业。

（3）具备中级及以上职称，并要求持有安全合格证及中级工程师相关证件。

（4）拥有5年以上煤矿开采工作经验。

（5）熟悉煤矿安全生产管理制度及流程，具备良好的沟通协调和统筹管理能力，擅长跨部门协作与团队技术培训。

（6）熟悉现代煤矿安全生产管理，了解相关法律法规、行业标准及相关行业规章制度，专业知识扎实，精通本领域技术标准及行业前沿技术，实践经验丰富，对重大安全隐患有预判及应急处置能力；

（7）具备良好的个人品行和职业操守，工作认真负责，能吃苦耐劳，适应长期驻矿工作。

（8）无违法犯罪记录。

3、掘进副总工程师岗位职责：

（1）主导巷道掘进、开拓延伸的技术管理，包括掘进工艺、支护设计、机械化快速掘进等。

（2）提高综掘设备利用率，保障掘进效率。

（3）监督掘进工作面通风、探放水等安全措施落实

（4）参与巷道掘进事故的调查与分析，提出改进措施，防止类似事故再次发生。

（5）积极推广和应用巷道掘进新技术、新工艺，提高掘进作业的安全性和效率。

（6）配合与协助矿领导完成各项掘进事宜。

（7）协同其他部门，确保巷道掘进与矿井整体生产计划的协调一致。