侧重客户开发和维护工作，无需做招聘

【岗位亮点】

刚需赛道 + 高复购：聚焦人力外包、劳务派遣、BPO 等企业刚需业务，客户粘性强，业绩稳定有保障；

精准行业方向：重点服务石油石化、大型工程、海工船舶、O&G、新能源等高薪行业，客户质量高，单笔订单金额可观；

完善支持体系：公司提供优质客户线索 + 系统化销售培训 + 专属运营团队配合，新人也能快速开单；

发展空间清晰：销售顾问→销售主管→销售经理→区域总监，能力达标即可晋升，不设天花板。

福利待遇：五险一金 + 带薪年假 + 节日福利 + 定期团建 + 客户资源支持 + 专业培训


【岗位职责】

客户开发与维护：主动拓展有人力外包、劳务派遣、BPO需求的企业客户，建立并维护长期良好合作关系，深度挖掘客户潜在需求；

定制化方案输出：根据客户行业特性和实际需求，提供包含人力外包、劳务派遣、招聘等在内的一站式人力资源解决方案；

项目全流程管理：主导人力资源合作项目的落地执行，协调内外部资源，确保项目按时、高质量交付；

跨团队协同合作：与公司内部交付团队紧密配合，共同推进客户服务，提升客户满意度。


【任职要求】

学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、市场营销、工商管理等相关专业优先；

核心能力：具备独立开发客户、解决问题的能力，沟通表达能力强，逻辑清晰；有强烈的责任心和目标感，能承受 ToB 销售岗位的工作压力；

加分项：拥有丰富的企业 HR、行政、采购等决策层人脉资源。


【我们期待这样的你】

对人力资源服务行业有热情，认可 “人力外包 + 劳务派遣” 的业务价值；

敢闯敢拼，目标导向，渴望通过高提成实现收入突破；

善于换位思考，能站在客户角度提供专业的人力解决方案。