集团化采购总监作为企业供应链管理中的核心岗位,需要具备全面的战略规划能力、资源整合能力和团队管理能力。以下是该职位的招聘条件和要求
一、核心职责
1. 战略规划
- 制定集团采购战略,统筹多业务线、多区域的采购需求,优化供应链布局。
- 推动集中采购、降本增效,提升集团采购议价能力和资源整合效率。
2. 供应商管理
- 建立供应商全生命周期管理体系,优化供应商结构,确保供应链稳定性与合规性。
- 主导战略供应商谈判,建立长期合作关系,控制采购风险。
3. 成本控制
- 通过数据分析、市场调研和流程优化,降低采购总成本(TCO)。
- 监控大宗商品价格波动,制定应对策略。
4. 跨部门协作
- 联动营销、生产、财务、交付等部门,确保采购计划与业务需求高效匹配。
5. 团队管理
- 搭建专业化采购团队,制定考核机制,提升团队专业能力和执行力。
二、招聘条件
1. 本科及以上学历,供应链管理、工商管理、物流工程、经济学等相关专业优先。
2. 8年以上采购或供应链管理经验,3年以上集团化采购管理经验,熟悉行业上下游生态(机电设备、暖通电气材料)。
有主导大型集中采购项目、成本优化项目或供应链数字化转型的成功案例。
3. 精通采购战略制定、供应商分级管理、成本分析工具(如TCO模型)。
熟练使用ERP系统、采购管理软件及数据分析工具(如Power BI、Excel)。
熟悉国际贸易法规、合同法、反商业贿赂等法律法规。
对原材料市场趋势、价格波动有敏锐洞察力。
4. 软性素质
领导力:具备团队激励和跨部门协同能力,能推动组织变革。
谈判能力:擅长高层级商务谈判。
抗压能力:适应高强度工作,能快速应对供应链突发事件。
廉洁自律:职业操守严格,具备风险防控意识。
备注:公司预计12月份左右整体搬至北京市顺义区空港融慧园6号海高大厦办公,请充分考虑通勤距离。