岗位要求：
1、负责公司员工福利、培训、绩效考核、社会保险等工作；
2、指导各部门开展评价工作，向员工解释考核中的问题；
3、其它档案与合同综合管理工作；
4、各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；
5、本科以上学历，化工类相关专业，3-5年人力资源管理相关工作经验，有人力资源管理师证书优先录用。
岗位职则：
1、熟悉人力资源六大模块的各项管理工作；
2、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规；
3、良好的团队合作精神，品行端正，有亲和力，具有计划和协调能力，组织和公关能力；