1、整理公司各项规章制度，修改、健全、完善各项制度；

2、接待办公室来访人员；

3、电话邀约面试人员，并对其工作进行对接；

4、协助保持办公室的卫生和整洁、定期整理；

5、做好办公用品、文书档案的管理工作；

6、每月向总部上报公司最新员工花名册；

7、负责办公用品仓库的清理与整理，办公用品的发放；

8、办理员工社保异动及补贴申报工作；

9、制定工作计划与总结；

10、负责按月汇总员工考勤并核算工资，编制工资报表；

11、办理员工的聘用、转正、任免、奖惩、辞退等具体人事手续；

12、做好办公用品的采购、发放及登记；

13、根据要求办理公司工商登记及变更、注销工作；

14、协助总经理开展招聘工作；

15、5S的执行每月定期组织巡检、整改、考核；

17、完成领导交办的其他各项任务。