职责描述：
主导管理咨询业务拓展与客户获取：负责咨询赛道具体业务或细分领域（如药企、零售药店、流通商业公司等）的咨询业务市场开拓，协同销售团队完成客户接洽、需求挖掘、带领项目团队进行提案汇报与项目交付，确保季度/年度的咨询项目收入金额目标达成。
构建行业影响力与品牌势能：通过发布行业白皮书、参与论坛、组织闭门研讨会等方式，提升公司在医疗管理咨询领域的专业声誉与市场声量，推进业务线索转化，将传统数据咨询项目逐渐从“交付导向”向“管理价值变现”升级。
整合内外资源推动咨询服务及产品的发展：基于成功案例提炼标准化咨询产品包，联合产品与技术团队探索轻量化咨询服务模式，支持业务快速扩张。
领导团队实现绩效目标并赋能成长：协助咨询团队负责人，共同带领咨询团队完成业绩指标，制定个人发展计划，提升团队整体作战能力，保障人才梯队可持续输出。
实践分享与能力沉淀：牵头提炼医疗咨询项目中的通用模型与实践，推动内部知识库建设，支持公司的战略发展和推进咨询业务的能力沉淀。
任职要求：
教育背景与培训经历：
本科及以上学历，管理学、经济学、医学相关专业优先；
硕士及以上学历优先考虑
工作经验：
1、具备5年以上管理咨询经验，有医疗/医药/医疗器械/大健康领域咨询项目实战经验者优先（对标：IQVIA、IPSOS，或者德勤、怡安翰威特等知名医疗咨询或者调研机构背景尤佳）
2、近期至少主导过5个以上医疗行业大型咨询项目（如组织变革、运营效率提升、战略规划、并购整合等）
3、有甲方药企的中高层管理经验者加分，如SFE、策略部、市场品牌组等
4、具备咨询项目交付经验及团队管理能力，熟悉药品生命周期、商业模式、绩效管理或者品牌管理的项目执行流程。
5、具备专业渠道洞察或Go-to-Market策略能力、或从事过商业运营CE/销售绩效SFE管理经验者优先。
专业技能及语言要求：
6、PPT/EXCEL作为80%的工作手段，英语CET4或者以上。
能力要求：
1. 具备独立搭建咨询框架、提出系统性解决方案的能力
2. 优秀的客户沟通与影响力，能够与客户高层建立信任关系
3. 强大的收入型导向的项目管理，与跨团队、资源协作能力
4. 具备良好的商业敏感度与战略视野，能识别业务增长机会
5. 有大型500强企业的咨询项目管理经验者为佳