人事：
1、人员招聘：招聘网站维护，发布职位信息，筛选简历、邀约面试并进行初试；
2、人事关系：人员入职、离职、转正、调岗、调薪手续的办理及劳动合同的签订、续签、解除，人事档案及花名册更新；
3、考勤：员工月度考勤统计；
4、培训：进行员工入职培训、制度培训并协助业务培训的开展；
5、社保：办理社保年检，人员增加、停保，社保卡办理；
6、制度建设：公司日常管理制度的拟定机修改 。
7、绩效:协助各部门主管完成各部门员工的绩效考核工作等；