任职要求：

1.具备人力行政领域3年及以上同岗位管理经验，熟悉行政及团队管理工作流程。
2.具备较强的统筹协调能力，能够独立推进多模块工作并行开展，妥善处理各类突发事务。
3.形象气质佳，沟通表达能力良好，可从容应对政府领导、客户等不同类型来访接待工作。
4.具备良好的职业素养与责任心，能够严守公司规章制度与保密原则。

岗位职责：

1.食堂管理：精通自营食堂的运营流程，可统筹食堂的食材采购、成本管控、人员管理及食品安全监督等工作。
2.接待与外联：熟练掌握来访接待标准流程，能高效组织政府领导、客户的接待工作；具备与政府监管部门对接的经验，可妥善处理各类检查事宜。
3.行政统筹：能够搭建并优化人力行政相关管理制度，统筹办公后勤日常行政工作。
4.面对跨部门协作、突发问题能及时处理。