岗位职责：
1. 负责员工每月薪酬及福利工作，保证员工每月工资的准确按时发放；
2. 负责每月社保公积金的申报缴纳；
3. 根据公司编制及在岗情况制定招聘计划并完成空缺岗位的招聘与面试工作，负责员工入离职转正等手续办理；
4. 完成上级领导交代的其他任务，协助部门完成各项工作。

任职要求：
1. 大专及以上学历，1年以上人事相关薪酬工作经验优先，可考虑有相关人力专业的应届大学生，有专人带教；
2. 对劳动法及国家社保等政策有基础的了解，劳动风险意识高；
3. 熟练应用Word、PPT、Excel等办公软件，熟悉日常函数的应用，数据分析能力、逻辑思维能力强；
4. 有良好的沟通、学习、分析、协调能力，较强的责任感和抗压能力。

福利待遇：
五险一金+带薪年假+餐补+全勤奖+工龄奖+法定假日+生日福利+节假日福利等等