岗位内容：
1. 统筹领导、主持监督部门各项工作，协调各方资源，确保部门职责及各项考核指标的实现； 对照季度、年度等下达的各项任务指标和作业程序所规定的时效，合理分配工作，公平、公正、公开的评价部门和下属的各项成果与贡献；
2.负责公司合同的审查、修订、归档、管理，对重大合同风险进行识别，提出法律意见；
3. 领导本部门人员代表公司处理各类诉讼或非诉讼法律事务，维护公司的合法权益；负责组织公司重大诉讼、仲裁事项、重大担保工作、重大经营性或非经营性亏损、遭受重大损失、重大投资行为、重大行政处罚、可能依法承担的赔偿责任的合规处理；负责公司常年法律顾问选聘工作；
4. 按照公司风险管理手册及上级单位要求，组织完成总部及各级子公司风险控制相关工作；
5.负责合规体系搭建，落实上级单位合规管理工作要求，协助各业务部门对决策事项合规性发表意见；定期完成合规监测系统数据填报；
6.领导本部门人员完善部门各项管理制度，负责部门业务流程的建立、修订和完善，组织相关业务培训，做好部门预算；
7.完成上级单位或公司管理层对本部门相关业务业绩考核等工作；对照季度、年度等下达的各项任务指标和作业程序所规定的时效完成各项工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历；
2. 通过国家法律职业资格考试；
3.至少5年以上大型企业法务工作经验，能够独立处理各类法务事务；
4. 具备扎实的法学基础，熟悉公司运营管理相关的各项法律法规，具备基本的财务知识；熟悉建筑工程、玻璃制品行业相关的各项法律法规者优先；
5.具有较强的逻辑思维、沟通表达能力、解决问题的能力，诚实正直、原则性强、风险意识强。