毕业前（实习阶段）：
1.餐厅轮岗培训（2个月）：学习前厅后厨工作站所有工作内容；
2.值班管理培训（4个月）：学习订货和排班等工作内容;
3.餐厅营运管理（6个月）；学习目标和和利润管理等内容；
4.根据实习表现及考核情况，分阶段晋升通道（校园储备生- 见习经理-助理经理-餐厅经理）
5.2026年5月—6月进行整体考核述职定岗。
毕业后（签订劳动合同）：
根据考核结果确定具体岗位，承担相应岗位工作职责，并继续学习该岗位以上级工作内容；
缴纳 五险一金
晋升目标：助理经理-餐厅经理-营运经理-更高级岗位