一、任职要求

1，32岁周岁以下，公办统招本科及以上学历；

2，具备良好的沟通能力、团队合作精神及领导力潜质，逻辑思维清晰，数据分析能力强，积极主动；

3，对零售行业充满热情，能从基层做起深入了解业务；

4，能够接受异地培训（为期6个月）；

二、发展计划

1，公司设立培训基地作为管培生专向培养，店长一对一指导带教，快速晋升门店营运管理岗位；

2，3-6个月通过考核晋升店长职级，1年左右通过竞聘晋升区主任职级，后期可晋升区域经理等更高职级管理岗位；

三、我们提供

1，竞争性的薪酬福利体系；

2，广阔的职业发展空间与晋升机会，和谐的工作氛围；

3，与行业顶尖人才共事的机会，参与前沿项目实践；