岗位职责：

1、负责新员工的入职培训的组织和实施；
2、与公司各部门交流沟通，负责培训需求调研；
3、负责各类课件开发，以及协助其他部门技能培训的开展；
4、负责新员工入职培训的后期跟踪以及效果评估；
5、完成领导交代的其他工作。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源等相关专业；
2、一年以上培训工作经验；
3、具备独立授课能力，良好的人际关系处理能力。
工作地点：蒙阴县