岗位职责：

1、负责公司员工福利的发放、五险一金及商业保险的增减员等办理；

2、负责考勤统计、工资核算，按时完成上月工资表；

3、负责办理人员入离职等相关手续并做好档案管理；

4、协助部门组织公司集体活动，如节日活动、年会等；

5、完成上级领导交办的其他事项。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；

2、2年及以上企业薪酬绩效岗位工作经验(制造业优先)；

3、熟悉劳动法规和相关政策，了解薪酬福利、绩效管理等方面的知识；

4、具备良好的数据分析、问题解决和沟通协调能力；

5、认真负责，并具备良好的职业道德和团队合作精神。