岗位职责：
1，负责公司人员招聘，员工关系，绩效考核，考勤，薪资等；员工谈话，纠纷处理等；
2，招聘网站维护和建设工作；
3，人事表格、软件搭建、入职办理等日常工作；
4，公司人事制度的拟定和实施；
5，公司会务接待工作；
6，领导安排的其他工作。

任职要求：
1、专科及以上学历，有3年以上人事行政工作经验;
2、具有较强的与人交流、沟通和协调能力；
3、具有较强的书面表达能力，能熟练使用办公软件;
4、工作认真细致、效率高、有责任感。