岗位职责：
1.熟悉招聘工作，可以结合人物画像，利用招聘软件快速筛选合适的人员。
2.负责员工关系模块工作，入、转、调、离的手续办理。
3.负责薪酬福利模块工作，包括考勤统计、薪酬核算、薪酬报表分析等；福利补贴的审核、统计、核算等。
4.负责公积金的核算与申报、缴纳。
5.负责社保的核算、申报、缴纳工作，以及工伤鉴定、津贴报销、退休等事宜。
6.负责做好人力资源相关数据的收集并进行分析。
7.协助完成绩效考核评定数据的收集、核算、结果反馈（应用）。
8.对所负责的工作内容，持续进行工作流程完善和优化。
9.负责员工证件和资质证书的管理。
10.完成上级领导交办的其他工作事项。
任职要求：
1.具有人力资源工作经验3年以上，大专以上学历所学为人力资源相关专业。
2.熟练使用Office办公软件。
3.熟知劳动合同法和相关法律、法规。
4.具备抗压能力、亲和力、强沟通能力。
5.做事严谨认真、逻辑思维清晰。