岗位职责 (Job Responsibilities)
1. 培训项目执行与支持：
· 协助上级策划、组织并实施公司各类培训项目（如新员工培训、专业技能培训、通用素质培训等）。
· 负责培训前的准备工作：包括需求调研辅助、学员通知、场地安排、教具准备、讲师接待、物料分发等。
· 负责培训中的现场支持：进行学员考勤、课堂纪律维护、设备调试、现场拍照、氛围调动等，确保培训顺利进行。
2. 培训行政与后勤管理：
· 维护和更新员工培训档案与数据库，确保培训记录的准确性和完整性。
· 管理培训物资，包括教材、器材、礼品等的采购、库存管理和分发。
3. 培训效果评估与跟进： 协助上级进行培训数据的初步统计与分析，为培训效果评估提供数据支持。
4. 内部讲师与课程资源支持：
· 协助内部讲师团队的日常沟通与服务工作，协调讲师时间。
· 维护和更新内部课程库、讲师库等学习资源。
5. 其他支持：完成上级交办的其他与培训相关的工作任务。
岗位要求：
1.统招本科及以上学历，1-2年企业培训相关工作经验，熟悉培训工作的基本流程和操作规范。
2. 良好的组织与协调能力： 能够高效处理多项任务，注重细节，确保培训项目的顺利落地。
3.良好的沟通与表达能力： 具备良好的口头和书面沟通能力，善于与各部门员工及内外部讲师进行有效沟通。
4.学习与适应能力： 热爱培训工作，学习能力强，能快速理解业务并适应公司环境。
5.团队合作精神： 具备强烈的服务意识和团队合作精神，积极主动，有责任心。