一、岗位职责
1、根据公司战略业务方向，制定细分品类经营目标及商品策略，确保各目标完成，实现品类规模和盈利能力的持续提升；
2、制定细分品类规划，把握市场动态行情动向 ，走向源头进行成本优化；
3、搭建良好供应商管理体系：通过合同谈判、业务管理，考核、成本管控、业务规划等来提升细分品类业绩及竞争力；
4、负责细分品类团队成员的整体管理工作，包括团队目标拆解及分工制定，团队人才培养、输送、育留及管理；
5、爱员工，给予员工多信任，多回报，打造一支具有战斗力和执行力的团队。
二、任职要求
1、35岁内，大专以上学历
2、熟悉客户需求模型和市场行情、熟悉各种电商营销活动玩法；
3、丰富的商品专业知识、成本经营管理经验、比价议价能力、源头采销招商经验；
4、有较强的经营思维，成本意识强，有独立操盘细分品类业务的优先考虑；
5、皮实有韧性，有高度的工作热情和良好的团队合作精神，乐于接受挑战，能够适应区域调配；
6、具备把握方向和大局的能力，清晰的操作思路、良好的策划推广能力及强大的计划执行统筹能力；
7、具备优秀的团队管理经验，有带团队打胜仗的成功经验。
该岗位需要接受全国轮岗