一、战略规划与落地 联系人***********

1. 基于公司发展目标，制定全链路运营战略，涵盖生产布局、渠道拓展、市场渗透、品牌增长等核心板块，牵头编制年度运营计划并推动落地执行，对整体运营效益与市场份额负责。
2. 深度洞察食品饮料行业趋势、消费需求变化及竞品动态，优化产品组合与运营模式，识别新增长点，推动业务规模与盈利能力双提升。
3. 统筹运营体系的顶层设计，建立健全运营管理机制、绩效考核体系与风险防控流程，确保运营效率与合规性平衡。

二、生产与供应链管理

1. 主导生产端全流程管控，包括产能规划、生产计划制定、品质管控、成本优化，协调研发、生产、品控团队，确保产品符合食品安全标准（如SC认证、HACCP体系），保障供货稳定性与及时性。
2. 优化供应链体系，整合上下游资源（原料采购、仓储物流、经销商网络），建立高效的供应链协同机制，降低供应链成本，提升库存周转率与渠道响应速度。
3. 推动生产与供应链的数字化、智能化升级，引入先进技术与管理工具，提升运营精细化水平。

三、市场运营与渠道管理

1. 统筹市场运营策略，联动销售、市场部门，制定渠道拓展计划（线下商超、餐饮、新零售、电商平台等），优化渠道结构，提升渠道覆盖广度与深度。
2. 监控市场销售数据、渠道表现与消费者反馈，及时调整运营策略，解决市场运营中的核心问题，推动终端动销与品牌渗透率提升。
3. 主导跨部门协同（研发、销售、财务、人力），确保新品上市、促销活动、品牌推广等项目的高效落地，实现运营资源的最优配置。

四、团队建设与管理

1. 搭建并优化运营管理团队架构，负责核心人才的招聘、培养、激励与留存，打造具备行业竞争力的专业化运营团队。
2. 建立清晰的团队考核与激励机制，明确部门及个人工作目标，通过定期复盘、技能培训等方式，提升团队整体运营能力与执行力。
3. 塑造积极向上的团队文化，推动跨部门协作氛围，保障运营体系的高效协同运转。

五、核心任职要求

1. 学历背景：本科及以上学历，食品科学、工商管理、市场营销、供应链管理等相关专业优先。
2. 行业经验：8年以上食品饮料行业运营管理经验，其中3年以上同岗位（高级运营总监/运营总监）任职经历，熟悉饮料生产工艺、供应链流程及全渠道运营模式。
3. 能力要求：
- 战略思维：具备敏锐的行业洞察力与战略规划能力，能精准把握市场趋势并转化为可落地的运营策略；
- 统筹协调：擅长跨部门、跨层级协同，能有效整合内外部资源，解决复杂运营问题；
- 数据驱动：具备较强的数据分析能力，能通过数据监控运营成效、优化决策；
- 合规意识：熟悉食品饮料行业相关法律法规（食品安全法、广告法等），确保运营活动合规；
- 领导力：具备优秀的团队管理与激励能力，能打造高绩效运营团队。
4. 其他要求：抗压能力强，能适应快节奏工作环境，具备良好的沟通表达与谈判能力。