工作职责

1. 负责招聘全流程办理，包括职位发布、简历筛选、面试安排及offer跟进，保障核心岗位的人才供给。
2. 协助开展员工入转调离续手续办理，维护员工信息档案的完整性与准确性。
3. 参与员工关系维护，组织员工关怀活动，处理日常劳动争议，营造良好团队氛围。
4. 支持培训体系落地，包括培训需求调研、课程组织及效果评估，提升员工岗位胜任力。
5. 完成人事数据统计与报表制作，为人力资源决策提供基础数据支持。
6. 服从工作安排

任职要求

1. 专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 5年以上人力资源实操经验，熟悉招聘、员工关系等模块流程，优秀应届生亦可考虑。
3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力。
4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，工作细致、责任心强。
5. 了解劳动法律法规，能独立处理基础人事合规事务。