一、岗位职责：
1、负责销售部内部日常事务的管理和协调，为销售团队提供支持，
保证销售工作的顺利进行；
2、负责销售部内部文件、资料、报表等资料的收集、整理、归档、保管工作，确保销售数据的准确性和完整性；
3、负责销售会议的组织和安排，做好会议记录，并跟踪落实会议决策和任务安排；
（1）日常或会议前销售数字的汇总和提报（含日、周、月、年的数字和财务数据）；
（2）会议前（含周例会）销售报告（含销售数字和销售动态的分析、销售成本分析）。
4、负责销售内外部沟通和信息传递，协调销售部与客户和其他部门之间的工作，确保内外间和部门间协作顺畅；
（1）负责与客户沟通双方合作的事宜：商品的生产（含质量）与交货（含发货）、售后服务（含咨询、跟催、满意度调查等）和反馈问题的处理与解决；
（2）内部（销售、采购、生产订单协调与沟通）沟通与协调
①根据订单的内容与采购部沟通和了解调原辅料、包材等的配备和供应；
②销售订单（内销、外销订单）的汇总和整合：将所有销售订单（含产品名称、规格、型号、质量要求、包装、生产期限和交货时间等）并下单给生产部，了解库存情况，协调生产动态、跟催生产进度、产品质量检验和确保、产品生产完成的跟催与交货（发货、物流等）；
③了解库存，进行整理和备货；
④售后的咨询、跟踪、满意度等服务，客诉的内部反映和汇报等；
⑤部门各种文件审核与签批
⑥客户的接待工作：客户到访时与行政接待的紧密衔接（客户的接送、吃住宴请、展厅产品展示、参观等）
6、负责销售部内勤团队的建设和管理，指导并监督下属员工的工作，提高团队的工作效率和服务质量；
7、负责销售部内部业务流程的优化和管理，提高销售工作的效率和效果；
8、负责销售部内部客情关系管理和维护，与销售人员协同构建和维系好客户关系，提高和完善客户满意度。
二、任职要求：
1、大专及以上学历，财税等相关专业毕业；
2、熟练办公软件、企业erp系统（oracle/sap/k3）
三、福利待遇：
1、缴纳五险，工龄奖、学历补贴、包吃住、节假日福利