岗位职责：

1、战略规划：参与公司发展战略规划、年度经营目标、质量管理战目标以及公司重大质量问题的决策。

2、经营计划：根据公司总体战略和年度经营目标，组织制定质量部门的年度经营目标和年度经营计划；监督、检查经营目标的达成和经营计划的实施，并对结果负全面责任。

3、体系建设：组织建立公司的质量管理体系，确保公司各部门的控制程序和作业文件得到完整有效的执行；负责内审、客户审核、体系审核，并跟踪落实审核整改计划完成情况以达到改进效果。

4、沟通渠道建设：定期向公司领导汇报质量部门的运营情况，建立与各部门间顺畅的沟通渠道，协调各部门间的关系。

5、员工队伍建设：负责质量部门的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见。

6、质量检查与监督：组织建立质量相关的管理制度、工作流程，并根据实际情况及时进行优化调整，建立公司规范化的产品质量检验标准文件，并负责组织实施

7、其他领导安排与协助事项

任职资格：

1、本科学历，质量管理、机械制造相关专业

2、10年以上质量工作经验，至少3年以上同岗位管理工作经验

3、受过质量管理体系等方面的知识培训优先

4、具有很强的领导能力、判断与决策能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力