岗位职责：

1、轮岗学习与实操：通过物业管理各专业条线（安保、工程、客服、环境、人事行政、财务）的轮岗学习与实操，了解物业行业的运作模式，学习并了解各模块的标准化操作流程（SOP）和基础业务知识；

2、绿化养护管理：巡查负责项目的绿化植物的生长状况，指导、带领绿化工对花木进行修剪、施肥、松土等养护工作，诊断植物生长问题，病虫害防治，制定或协助编制年度、月度的绿化养护工作计划；

3、品质监控与督导：监控项目的绿化、消杀等日常工作质量，定期检查浇水、施肥、病虫害防治及修剪等工作，编制环境监控报告，提出合理建议，解决绿化养护过程中存在的问题及预防措施，提升绿化成活率及美观感；

4、协调沟通与培训：对绿化团队进行专业知识赋能和现场技术指导，指导员工正确使用绿化机械及各绿化养护工作的操作规程，新入职员工的技能培训；

5、行政与运营管理：合理控制绿化工具和材料的消耗，严格执行预算管理、控制成本，协助处理与绿化合同相关的条款审核、前期项目交接验收的风险评估，学习并熟悉质量、环境管理体系的运作；

6、安全管理：严格执行相关安全规程、规定（特别是使用化学品、高空/机械作业时），持续把控和宣导安全作业标准和防范；

任职资格：
1、学历及专业：本科及以上学历，园林园艺、风景园林、植物保护、林学等相关专业；

2、经历：有相关学生干部经验、物业环境监测管理实习经验、园林绿化养护实习经验、党员优先；

3、能力：有较好的沟通能力，执行力强，有团队协作精神和管理能力、组织协调能力、较强的学习能力和专研精神、较强的动手能力、熟悉常见园林植物养护基本知识、生长习性、养护技巧和病虫害防治方法等

4、个人特质：皮实、操心；乐观；热情、爱帮忙；爱钻研、乐于并善于总结规律；认同物业行业；心中有标准、眼里能出活；巧干巧胜；不计较；

薪酬福利待遇

1、行业内具备竞争力的薪酬待遇；

2、广阔的发展空间：毕业3年成长为项目经理/职能经理，毕业5年成长为片区总，毕业8年成长为城市总经理，长期的目标是培养行业精英。

3、完善的福利体系：

（1）商业保险、五险一金；

（2）营养丰富的工作餐，配套齐全的住宿环境（免费提供）；

（3）免费入职体检和年度体检；

（4）年度旅游；

（5）员工生日会；

（6）带薪年假；

（7）节假日礼品；

（8）爱心基金和孝心基金；

（9）结婚、生育贺仪；

（10）年终福利

（11）取暖降温补助。