【工作职责】
1、轮岗学习与实操：通过物业管理各专业条线（安保、工程、客服、环境、人事行政、财务）的轮岗学习与实操，了解物业行业的运作模式，学习并了解各模块的标准化操作流程（SOP）和基础业务知识；
2、现场管理与品质督查：协助项目工程类工作的监管、指导，管理等工作，保证项目工程质量及施工管理工作的正常开展，对验收中存在的质量问题提出整改意见并监督落实；

3、设施设备管理：负责设施设备调试、验收，拟定设施设备的缺陷报告和整改工作，制定设备运行、维护保养计划；

4、专项技术与项目管理：参与技术性专项工作，如图纸审核、市场调研、同行交流、供应商谈判、新项目介入的专项整改、以及节能改造方案的论证与落实；

5、数据分析：根据项目、地区运行情况，进行多维度分析，如经营分析、满意度分析、品质管理分析、报事分析、专项问题系统性分析等；

6、能耗管理：负责项目运行能耗统计管理、分析，以及节能改造工作；

【任职资格】
1、学历及专业：本科及以上学历，电力系统自动化、机电自动化、电气工程、能源动力、给排水、消防工程、工业工程、机械类等相关专业；

2、经历：有相关学生干部经验、党员优先；

3、能力：有一定沟通能力、执行能力和团队合作精神、责任心强、抗压能力强、工作细致严谨、服务意识强、逻辑思维能力强、具有钻研精神、对新事物充满好奇、乐于迎接挑战、善于分析和总结；

4、个人特质：皮实、操心；乐观；热情、爱帮忙；爱钻研、乐于并善于总结规律；认同物业行业；心中有标准、眼里能出活；巧干巧胜；不计较；

【培养和发展体系】

中高管一对一带教、弘鹄生专项训练营、新员工入职培训、行业精英带教、成长沙龙、体验式学习、入职引导计划等多种方式培训

【薪酬福利待遇】

1、行业内具备竞争力的薪酬待遇；

2、广阔的发展空间：毕业3年成长为项目经理/职能经理，毕业5年成长为片区总，毕业8年成长为城市总经理，长期的目标是培养行业精英。

3、完善的福利体系：

（1）商业保险、五险一金；

（2）营养丰富的工作餐，配套齐全的住宿环境（免费提供）；

（3）免费入职体检和年度体检；

（4）年度旅游；

（5）员工生日会；

（6）带薪年假；

（7）节假日礼品；

（8）爱心基金和孝心基金；

（9）结婚、生育贺仪；

（10）年终福利

（11）取暖降温补助。

【校招流程】

简历投递—宣讲会/小型交流会—简历筛选—初试—复试—公司参观—高管面对面—签订offer—签订三方协议—正式聘用