1.岗位职责：
负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排及后续跟进。
维护和拓展招聘渠道，确保人才库的持续更新。
协助优化招聘流程，提升招聘效率与候选人体验。
完成招聘数据统计与分析，定期汇报招聘进展。
支持其他人力资源相关事务（如入职办理、档案管理等）。
2.学历与经验：
专科及以上学历，人力资源等相关专业优先。
至少2年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘全流程。
有猎头公司工作经验者优先考虑，擅长主动寻访与人才挖掘。
3.能力要求：
具备良好的沟通协调能力和人际敏感度，能高效对接业务部门与候选人。
具备较强的抗压能力与多任务处理能力，能适应快节奏工作环境。
熟练使用办公软件及招聘系统（如BOSS直聘、智联招聘等）。
对数据有一定敏感度，能通过数据分析支持招聘决策。