1. 管理餐厅大堂日常运营，包括服务质量、销售目标和员工资源管理。

2. 招聘、培训和管理前台团队，促进员工发展和升级。

3. 制定并实施餐厅营销计划和方案，提升品牌知名度和影响力。

4. 合理控制物资消耗及库存管理，优化采购成本和利润空间。

任职要求：

1. 具有较强的沟通协调能力

2.具备餐厅或零售行业前台管理经验。

3. 热爱服务行业，有较强的团队领导和管理技巧。

4. 具备良好的商业敏感度和数据分析能力，能够快速调整和改进工作方案。