【岗位职责】
1.负责公司招聘工作，月度考核根据定薪5-10人不等，入职在岗1-3个月后可提成；
2.发布招聘JD、简历筛选，面试安排；
3.管理候选人档案信息；
4.负责各招聘渠道的维护及组织实施；
5.负责部门内部的统计工作及上级领导安排的其他工作。
【任职要求】
1.大专以上学历，至少有6个月以上招聘经验，人力资源管理专业优先；
2.熟练掌握office办公软件及办公设备；
3.熟悉劳动法及人事相关法规，且能熟练应用；
4.【善于沟通】，具备良好的语言组织能力及应变能力；
5.认可公司企业文化，可塑性、执行力、抗压能力强。
职位福利：周末双休、不加班、绩效奖金、节日福利、创业公司
职位亮点：个人能动性和专业性，多劳多得，合作精神