岗位要求：
1、高端人才猎聘：建立并持续更新公司高端人才库，对关键领域的顶尖人才进行长期跟踪与关系维护。
2、主动寻访与精准猎聘：通过多种高端渠道主动寻访和接触目标候选人，运用专业猎寻技巧挖掘评估行业影响力的技术领军人才。
3、负责职位发布、候选人寻访、初步筛选、面试安排、背景调查到录用访谈全过程。
4、全面、清晰地传达公司的愿景、文化、技术优势及发展机会，有效吸引并说服候选人加入。
5、定期分析招聘数据，复盘招聘流程，为优化高端人才引进策略提供数据支持和决策建议。
任职要求：
1、年龄：28-40岁，形象气质佳，职业素养高，能够适应各地出差（国内/国际）。
2、统招本科以上学历，人力资源管理、心理学、理工科等相关专业优先，具备3年以上招聘经验，其中有2年以上专注与技术研发岗位或高端人才猎聘经验，有知名猎头公司背景或大型科技企业招聘经验优先。
3、要有卓越的寻访能力、出色的沟通与影响力、精准的评估判断力、强大的抗压与韧性力。
4、具备优秀的英语听说写读能力，能够作为工作语言与海外候选人进行流畅沟通。
5、熟练使用各类办公软件。善于与业务部门协作，具备出色的内外部协调能力。
6、能够快速学习并理解前沿技术和复杂的业务知识。