岗位职责：

1、公司治理与制度建设​​

协助董事会制定及优化公司治理相关制度（如董事会议事规则、股东大会议事规则等），推动治理结构规范化。

2、董事会事务与战略支持​​

统筹集团治理关系、股权结构管理，优化治理机制；

作为董事会与公司间的沟通桥梁，及时汇报经营状况及重大事项，支持董事会决策；

协助制定和修订公司战略规划，收集行业动态及市场信息，提供决策参考；

起草董事会主席工作报告、讲话等综合性材料，审核集团对外重要宣传内容。

3、组织与档案管理​​

保管董事会及股东大会会议文件、决议等档案，建立完整可查的档案管理制度；

优化部门组织架构、职能及岗位设置。

4、计划与目标管理​​

制定部门年度及阶段性工作计划，监督执行并定期总结；

编制部门财务预算，控制费用支出。

5、团队建设与绩效管理​​

协调跨部门协作，推动高效执行；

负责部门人才梯队建设、员工培养及绩效考核；

组织团队活动，提升凝聚力。

6、企业文化建设​​

践行并宣导荣程文化，作为文化建设的引领者；

落实员工关爱机制，营造公平、公正、积极的组织氛围。

7、其他事务​​

完成董事会主席交办的其他任务。

任职要求：​​

1、学历与经验：本科及以上学历，5年以上董事会办公室或高管支持相关经验；

2、能力要求：熟悉公司治理、战略规划，具备优秀的公文写作与沟通协调能力；

3、职业素养：廉洁自律，具备高度责任感和保密意识。